Personalverrechnung 2023 (Ausgabe Österreich) - Neuerungen und Tipps für die Praxis

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Impressum

Einleitung

Inhaltsverzeichnis

Kapitel A - Sozialversicherung

1.1 Wesentliche Neuerungen für die Personalverrechnung im Sozialversicherungsrecht

1.2 Veränderliche Werte 2023, Beitragssätze

1.2.1 Neue Höchstbeitragsgrundlagen ab 1.1.2023

1.2.2 Monatliche Beitragssätze ab 1.1.2023

1.2.2.1 SV-Beiträge für Arbeiter und Angestellte

1.2.2.2 Halbierung der Beitragslast bei Aufschub des Pensionsantritts

1.2.3 Sozialversicherung der Lehrlinge

1.2.3.1 Beitragssätze für Lehrlinge 2023

1.2.3.2 Sonstige Beiträge und Umlagen für Lehrlinge 2023

1.2.4 Verminderung der Arbeitslosenversicherungsbeiträge bei niedrigen Einkommen

1.2.5 Senkung der Krankenversicherungsbeiträge

1.3 Das Melde- und Abrechnungssystem seit 1.1.2019

1.3.1 Versichertenmeldungen

1.3.1.1 Die Anforderung der Versicherungsnummer

1.3.1.2 Vor-Ort-Anmeldung

1.3.1.3 Anmeldung

1.3.1.4 Änderungsmeldungen

1.3.1.5 Adressänderung

1.3.1.6 Abmeldung

1.3.1.7 Exkurs: ELDA und WEBEKU

1.3.2 Das Tarifsystem seit 2019

1.3.2.1 Die Beschäftigtengruppe

1.3.2.2 Ergänzungen zur Beschäftigtengruppe

1.3.2.3 Abschläge/Zuschläge

1.3.3 Die monatliche Beitragsgrundlagenmeldung

1.3.3.1 Die mBGM für den Regelfall

1.3.3.2 Die mBGM für Beschäftigungen kürzer als einen Monat

1.3.3.3 Die mBGM für fallweise Beschäftigte

1.3.3.4 Besonderheiten im Beitragsvorschreibeverfahren

1.3.4 Das SV-Clearingsystem

1.3.5 Das System der Säumniszuschläge seit 2019

1.3.5.1 Säumniszuschläge

1.3.5.2 Beitragszuschläge

1.3.6 Verzugszinsen

1.4 Entgelt und Beitragszeitraum

1.4.1 Übersicht über die wichtigsten Bezüge

1.4.1.1 Sachbezüge und Mitarbeiterrabatte

1.4.1.2 Beitragsfreies „Öffi-Ticket“

1.4.1.3 Teuerungsprämie

1.5 Besondere Beschäftigungsformen

1.5.1 Geringfügige Beschäftigung

1.5.1.1 Tatbestand der geringfügigen Beschäftigung

1.5.1.2 Dienstgeberabgabe

1.5.1.3 Freiwillige Versicherung geringfügig Beschäftigter

1.5.1.4 Besonderheiten bei der jährlichen Abrechnung von geringfügig Beschäftigten

1.5.2 Fallweise Beschäftigung

1.5.3 BV-Beitragspflicht für mehrmals Beschäftigte in einem Jahr

1.5.4 Kurzarbeit

1.5.5 Übersicht über die Änderung der Sozialversicherungsbeiträge bei älteren Dienstnehmern

1.6 Serviceentgelt für e-card (europäische Versicherungskarte) und Funktionen der e-card

1.6.1 Serviceentgelt für e-card

1.6.2 Funktionen der e-card

1.7 Ausgewählte gesetzliche Bestimmungen mit Auswirkungen auf die Personalverrechnung

1.7.1 Reorganisation der Sozialversicherungsträger

1.7.1.1 Reduktion der Versicherungsträger

1.7.1.2 Wie wirkte sich die Reorganisation in der Personalverrechnung aus?

1.7.2 Sozialbetrugsbekämpfungsgesetz (SBBG)

1.7.2.1 Sozialbetrug

1.7.2.2 Scheinunternehmen

1.7.2.3 Auftraggeberhaftung (HFU-Liste)

1.7.3 Teilpension

1.7.4 Frühstarterbonus

1.7.5 Sozial- und Weiterbildungsfonds im Bereich der Arbeitskräfteüberlassung

1.7.6 Regressanspruch des Dienstgebers im ASVG

1.7.7 Begründungspflicht bei Beitragsnachverrechnung

1.7.8 Trinkgelder

1.7.9 Vertreterhaftung für Beitragsschulden

1.7.10 Entgeltfortzahlungszuschuss bei Arbeitsverhinderung durch einen Unfall bei Katastrophenhilfe

1.7.11 Entschädigung nach Kündigungsanfechtung – keine Versicherungsverlängerung

1.7.12 Das Sozialversicherungs-Zuordnungsgesetz (SV-ZG)

1.7.12.1 Versicherungszuordnung aufgrund amtswegiger Sachverhaltsfeststellung (GPLB)

1.7.12.2 Versicherungszuordnung aufgrund Anmeldung zur Pflichtversicherung (Vorabprüfung)

1.7.12.3 Prüfung der Versicherungszuordnung auf Antrag

1.7.12.4 Rückabwicklung bereits bezahlter Versicherungsbeiträge

1.7.12.5 Verfahrensrechtliche Bestimmungen

1.7.13 Sozialversicherungsrechtliche Aspekte der Wiedereingliederungsteilzeit

1.7.14 Papamonat Neu, Familienzeitbonus

1.7.15 Unfallversicherung im Homeoffice

1.8 Rechtsmittelverfahren im sozialversicherungsrechtlichen Bereich

1.9 Referenten- und Sozialpartnerbesprechungen über Fragen aus dem Versicherungs-, Melde- und Beitragsbereich, E-MVB Ergänzungen und Rechtsansichten des Hauptverbands

1.9.1 Auswirkung eines nachträglich reduzierten Dienstnehmerentgelts auf die Beitragsgrundlage

1.9.2 Nachtschwerarbeitszulagenpflicht bei Verlängerung der Versicherungszeiten

1.9.3 Bevollmächtigte

1.9.4 Beitragszuschlag ist keine Verwaltungsstrafe

1.9.5 Verwaltungsverfahren

1.9.6 Zustelldienste – Vertretungsrecht, persönliche Abhängigkeit

1.9.7 Feiertagsentgelt geht dem Krankengeldanspruch vor

1.9.8 Elektroauto und Bezugsumwandlung

1.10 Sozialversicherung bei Auslandstätigkeit

1.11 Personen mit besonderer sozialversicherungsrechtlicher Behandlung

1.11.1 Allgemeines zur ASVG-Versicherungspflicht

1.11.2 GmbH-Geschäftsführer im Sozialversicherungsrecht

1.11.2.1 Gewinnausschüttungen

1.11.2.2 Keine Mehrfachversicherungen bei Geschäftsführerüberlassung im Konzern

1.11.3 Aufsichtsratsmitglieder – neue Selbständige

1.11.4 Kommanditisten und SV-Pflicht

1.11.5 Vorstandsmitglieder

1.11.6 Ferialarbeitnehmer, Ferialpraktikanten, Volontäre

1.11.7 Freier Dienstvertrag (§ 4 Abs 4 ASVG)

1.11.7.1 Meldepflicht des freien Dienstnehmers betreffend aufrechter Gewerbeberechtigung

1.11.7.2 Die mBGM bei freien Dienstnehmern

1.11.7.3 Freier Dienstnehmer in der Erwachsenenbildung (Vortragende)

Kapitel B - Lohnsteuer und sonstige Abgaben

2.1 Überblick über die wichtigsten Neuerungen

2.2 Aktuelle Steuertarife, Absetz- und Freibeträge uvm

2.2.1 Steuertarif – Einkommensteuerberechnung (§ 33 Abs 1 EStG)

2.2.2 Familienförderungen

2.2.2.1 Kinderabsetzbetrag und Unterhaltsabsetzbetrag

2.2.2.2 Familienbonus Plus

2.2.2.3 Steuerfreier Arbeitgeberzuschuss für Kinderbetreuungskosten

2.2.3 Freigrenze gem § 67 Abs 1 EStG (sonstige Bezüge)

2.2.4 Alleinverdiener(erzieher)absetzbetrag

2.2.5 Pendlerförderung

2.2.5.1 Pendlerpauschale

2.2.5.2 Pendlereuro

2.2.5.3 Werkverkehr & Jobticket

2.2.5.4 Pendlerverordnung (Pendlerrechner)

2.2.6 Familienheimfahrten

2.2.7 Kilometergeld

2.2.8 Ausgewählte spezielle gesetzliche Regelungen

2.2.8.1 Zuzugsbegünstigung

2.2.8.2 Pflichtveranlagungstatbestände

2.2.8.3 Automatische Arbeitnehmerveranlagung

2.2.8.4 Änderung beim Bezug von Familien- bzw Studienbeihilfe

2.2.9 Exkurs: Ökosoziale Steuerreform 2022

2.2.9.1 Senkung der zweiten und dritten Tarifstufe der Lohn- und Einkommensteuer

2.2.9.2 Freibetrag für Erfolgsbeteiligungen von Mitarbeitern

2.2.9.3 Erhöhung des Familienbonus Plus

2.3 Lohnkontenverordnung 2006

2.3.1 Barauszahlungsverbot in der Baubranche

2.4 Lohnzettelübermittlung gem § 84 Abs 1 EStG

2.5 § 109a EStG Mitteilung

2.6 Abfuhr der Lohnsteuer bei Aufrollungen und Nachträgen für das Vorjahr

2.7 Regressanspruch des Arbeitgebers im Bereich der Lohnsteuer

2.8 Sachbezüge

2.8.1 Dienstwohnungen – § 2 Sachbezugswerte-VO

2.8.2 Pkws als Sachbezüge

2.8.2.1 Sachbezugswerte

2.8.2.2 Kostenbeiträge an den Arbeitgeber

2.8.2.3 Pkw-Sachbezug für wesentlich beteiligte Gesellschafter-Geschäftsführer

2.8.2.4 Fahrgemeinschaften

2.8.2.5 Poolfahrzeuge

2.8.2.6 Kfz-Sachbezugswerte in besonderen Fällen

2.8.2.7 Elektro-Firmen-Kfz

2.8.3 Mitarbeiterrabatte

2.8.4 Gesundheitsvorsorge

2.8.5 Essensbons

2.8.6 Mitarbeiterbeteiligungen

2.8.6.1 Mitarbeitergewinnbeteiligungen (§ 3 Abs 1 Z 35 EStG)

2.8.7 Sachzuwendungen bei Dienst- und Firmenjubiläen

2.8.8 Teilnahme an Betriebsveranstaltungen – Ermittlung eines Sachbezugswertes

2.8.9 Zinsersparnis bei zinsverbilligten und unverzinslichen Gehaltsvorschüssen und Arbeitgeberdarlehen

2.8.10 Exkurs: Die Teuerungs- und Entlastungspakete

2.8.10.1 Die steuerfreie Teuerungsprämie

2.8.10.2 Steuerfreie Zuschüsse für die Nutzung CO2-emissionsfreier Fahrzeuge im Rahmen von Carsharing

2.8.10.3 Abschaffung der kalten Progression

2.8.10.4 Änderung des FLAG/EStG (3. Teuerungs- und Entlastungspaket)

2.9 Steuerbefreiungen

2.9.1 Steuerbefreiung für Auslandsmontagen

2.9.2 Zuschuss zu Begräbniskosten

2.9.3 Die Homeoffice-Pauschale

2.10 Besteuerung mit festem Steuersatz

2.10.1 Solidarabgabe bei sonstigen Bezügen

2.10.2 Provisionszahlungen, Jahresprämien iZm einer Lohnsteuerbegünstigung

2.10.3 Versteuerung von Beendigungszahlungen

2.10.3.1 Freiwillige Abfertigungen

2.10.3.2 Andere beendigungskausale Zahlungen

2.11 Reisekosten

2.11.1 Fahrtkosten – LStR 2002 Rz 289

2.12 Steuerliche Behandlung von Personal mit Auslandsbezug

2.12.1 Grenzgänger

2.12.2 Grenzüberschreitende Personalgestellung

2.12.3 Freiwilliger Lohnsteuerabzug für unbeschränkt und beschränkt steuerpflichtige Arbeitnehmer ohne Lohnsteuerbetriebsstätte in Österreich (§ 81 EStG)

2.12.4 Homeoffice im Inland – Begründung einer Betriebsstätte in Österreich

2.12.5 Behandlung von Homeoffice im Ausland

2.12.6 Lohnzettelarten

2.12.7 Kausalitätsprinzip

2.13 Änderung der Sachbezugswerte-VO

2.13.1 Änderung der Sachbezugswerte-VO

2.14 Auszug – LStR-Wartungserlass 2021

2.14.1 Anpassungen aufgrund der Einführung des Öffi-Tickets

2.14.2 Ergänzung betreffend Grenzgänger

2.14.3 Ergänzung VwGH-Erkenntnis vom 21.10.2020, Ro 2019/15/0185 betreffend Pendlerpauschale

2.14.4 Änderungen bzw neue Regelungen aufgrund des 2. COVID-19-Steuermaßnahmengesetzes

2.14.5 Ergänzung beim Fahrtenbuch, mit Vordruck eines Fahrtenbuches als Anhang in Rz 1405b

2.14.6 Klarstellung betreffend Geldstrafen (Strafvorschreibung direkt an den Arbeitgeber; Stichwort Anonymverfügung)

2.14.7 Aktualisierung zum Verkehrsabsetzbetrag

2.14.8 Anpassung aufgrund des COVID-19-StMG, BGBl I 3/2021

2.14.9 Ergänzungen der LStR 2002 betreffend § 77 Abs 4a EStG (auszugsweise)

2.15 Vorschau – Neuerungen durch den LStR-Wartungserlass 2022 (Begutachtungsentwurf)

2.15.1 Ergänzung bzw Klarstellung hinsichtlich des Gruppenmerkmals – LStR 2002 Rz 76

2.15.2 Aktualisierungen aufgrund der Änderung des Einkommensteuergesetzes

2.15.3 Neue Rz 92m aufgrund der Regierungsvorlage zum Teuerungs-Entlastungspaket Teil II

2.15.4 Änderung aufgrund des Ökosozialen Steuerreformgesetzes 2022

2.15.5 Ergänzung aufgrund BFG RV/5100334/2022 vom 23.6.2022

2.15.6 Neue Rz 112k samt Überschrift und Rz 112l zur Teuerungsprämie

2.15.7 Konkretisierung Rz 175 in Bezug auf Spezialfahrzeuge

2.15.8 Präzisierung der Rz 206 hinsichtlich der Gehaltsumwandlung und neue Rz 207 bezüglich des geldwerten Vorteils bei Übernahme eines (Elektro-)Fahrrades

2.15.9 Anpassungen in Folge der befristeten Erhöhung des Pendlerpauschales und des Pendlereuro

2.15.10 Anpassungen im AbgÄG 2022 (BGBl I 108/2022) aufgrund der Änderungen der Auswirkungen des Öffi-Tickets auf das Pendlerpauschale

2.15.11 Aktualisierung der Steuersätze und Absetzbeträge aufgrund des Ökosozialen Steuerreformgesetzes und der Regierungsvorlage zum Teuerungs- und Entlastungspaket Teil II

2.15.12 Aktualisierungen aufgrund des Ökosozialen Steuerreformgesetzes 2022 und des Teuerungs-Entlastungspaketes, sowie des Urteils des EuGH vom 16.6.2022, C-328/20

2.15.13 Ergänzung aufgrund des VwGH-Erkenntnisses vom 29.6.2022, Ro 2021/15/0007

2.16 FLAG, DB, DZ und KommSt

2.16.1 Beitragsgrundlage und Prozentsätze 2023

2.16.2 Familienlastenausgleichsgesetz

2.16.2.1 Familienbeihilfe 2023

2.16.2.2 Mehrkindzuschlag (§ 9 FLAG, § 9a FLAG)

2.16.3 DB, DZ und Kommunalsteuer

2.16.3.1 Outbound-Überlassungen sind KommSt-frei (§§ 4, 7 KommStG)

2.16.3.2 Freiwillige Abfertigung ist immer DB/DZ-frei (§ 41 FLAG)

2.16.3.3 Nachzahlung durch SV-Prüfung und Auswirkung auf DB, DZ und KommSt (§ 41 FLAG, § 5 KommStG)

2.16.3.4 DB, DZ und Kommunalsteuerpflicht für Kostenersätze bei wesentlich beteiligten Gesellschafter-Geschäftsführern

2.16.3.5 DB, DZ und Kommunalsteuerpflicht bei Auslandsmontagen

2.16.3.6 Umqualifizierung von Gewinnausschüttungen in Geschäftsführer-Bezüge

2.16.3.7 Kein Dienstgeberbeitrag für ältere Arbeitnehmer

2.16.3.8 Keine Verminderung des DB bei späterer Lohnrückzahlung

2.16.3.9 Elektronische Übermittlung von Kommunalsteuererklärungen

2.16.3.10 Strafbestimmungen im Kommunalsteuergesetz

2.16.3.11 Reparatur des Prüfdienstes für lohnabhängige Abgaben und Beiträge: Rückübertragung der SV-Prüfkompetenz an die Österreichische Gesundheitskasse

2.17 Der Instanzenzug im lohnabgabenrechtlichen Verfahren

2.18 Reform der Finanzverwaltung

Kapitel C - Die wichtigsten Neuerungenim Arbeitsrecht

3.1 Überblick über die wichtigsten gesetzlichen Neuerungen und Erlässe

3.2 Sonderfreistellung COVID-19 (Schwangere)

3.3 Sonderbetreuungszeit – Phase 7

3.4 Homeoffice

3.4.1 Allgemeines

3.4.2 Gesetzliche Regelung 2021

3.4.3 Pflicht zur Bereitstellung digitaler Arbeitsmittel

3.4.4 Kein gesetzlicher Rechtsanspruch auf Homeoffice

3.4.5 Homeoffice-Pauschale

3.4.6 Behandlung von Homeoffice im Ausland

3.5 Novellen zum LSD-BG 2021 und 2022

3.5.1 Hauptelemente der Novelle 2021

3.5.1.1 Die Umsetzung der EU-Entsende-Richtlinie 2018/957

3.5.1.2 Neue Bestimmungen zum Anwendungsbereich des LSD-BG

3.5.1.3 Neue Definition des Entsendebegriffs

3.5.1.4 Bürokratische Entlastungen

3.5.1.5 Nachfordern von Lohnunterlagen

3.5.1.6 Abschaffung des Kumulationsprinzips – neue Strafrahmen

3.5.1.7 Neuregelung der Sicherheitsleistung

3.5.1.8 Auszug aus den Gesetzesmaterialien (Detailinformationen)

3.5.1.9 LSD-BG-Novelle 2022

3.6 Angleichung der Kündigungsbestimmungen der Arbeiter an die der Angestellten

3.6.1 Einleitung

3.6.2 Bestehende Arbeitsverhältnisse

3.6.3 Neue Arbeitsverhältnisse

3.6.4 Abweichungen im Kollektivvertrag

3.6.5 Entscheidungsbaum für unterschiedliche Regelungen

3.6.6 (Teil-)Nichtigkeit von Bestimmungen

3.6.7 Änderung des Landarbeitsgesetzes

3.6.8 Begünstigte Behinderte

3.6.9 Welche Kündigungsbestimmungen gelten für freie Dienstverhältnisse

3.6.10 Praxis-Hinweis

3.7 Corona-Kurzarbeit Phasen 5 und 6

3.8 Novelle des Ausländerbeschäftigungsgesetzes (AuslBG)

3.9 Vergütungsanspruch gemäß EpiG bei positivem Testergebnis

3.10 Wichtige Internetportale im Arbeitsrecht

Kapitel D - Aktuelle Rechtsprechung und ihrekonkrete Auswirkung in der Praxis

4.1 Sozialversicherungsrechtliche Rechtsprechung

4.1.1 Unfall auf dem Weg in ein Restaurant während der Wartezeit eines sich auf Dienstreise befindlichen Dienstnehmers – kein Arbeitsunfall

4.1.2 Der Bezug von Bildungsteilzeitgeld im Zeitraum der letzten 182 Tage vor der Geburt des Kindes steht dem Bezug eines Familienzeitbonus durch den Vater nicht entgegen

4.1.3 Weisungsgebundene Tätigkeit als Servicetechniker – kein Werkvertrag

4.1.4 Geringfügige Beschäftigung in Rumpfkalendermonaten

4.1.5 Zur Notwendigkeit einer schriftlichen Vereinbarung bei unentgeltlicher Tätigkeit eines nahen Angehörigen

4.1.6 Familienzeitbonus: Präsenzdienst ist keine sv-pflichtige Erwerbstätigkeit

4.1.7 Wegunfall in der Mittagspause im Homeoffice

4.1.8 Familienzeitbonus – Rechtzeitigkeit der Hauptwohnsitzmeldung

4.1.9 Sozialversicherungsrechtliche Verjährungsfristen bei einer GPLA – VwGH zur Unterbrechung der Verjährung

4.1.10 Arbeitslosengeld – Ruhen des Arbeitslosengeldanspruches wegen BUAG-Urlaubsersatzleistung

4.1.11 Handelsrechtlicher Geschäftsführer schickt sich selbst in Bildungskarenz – (un)zulässig?

4.1.12 Keine AUVA-Dienstgeberzuschüsse durch grob fahrlässig mitverursachten Krankenstand

4.1.13 Karenz im Anschluss an Papamonat – Familienzeitbonus bleibt bestehen

4.1.14 Kinderbetreuungsgeld-Deadline für Hauptwohnsitzmeldung des Kindes

4.1.15 Beitragspflicht von Schmutzzulagen

4.1.16 Korrekte Ermittlung des Lohnausgleichs bei Entfall einer Funktionszulage mit Antritt der Altersteilzeit

4.2 Lohnsteuerliche Rechtsprechung

4.2.1 Auszahlung von laufenden und sonstigen Bezügen im ersten Kalenderhalbjahr („Prämiensplitting“)

4.2.2 Ansatz der Privatnutzung eines Firmen-Kfz bei wesentlich beteiligten GmbH-Geschäftsführern

4.2.3 Schmutzzulage bei Rauchfangkehrern

4.2.4 Sachbezüge Vorführ-Kfz und die divergierende Rechtsprechung bezüglich NoVA

4.2.5 Nicht wesentlich beteiligter weisungsfreier Rechtsanwalts-GmbH-Geschäftsführer – keine DB-Pflicht

4.2.6 Pauschale Lohnsteuernachversteuerung im Zuge einer GPLA

4.2.7 Arbeitnehmerkostenbeiträge beim Pkw Sachbezug – BFG widerspricht Lohnsteuerrichtlinien

4.2.8 Grenzüberschreitende Arbeitnehmereinsätze – Abzug einer Hypotax – Ermittlung der Bemessungsgrundlage für die österreichische Lohnsteuer

4.2.9 Sachbezug im Rahmen des Geschäftsführerdienstverhältnisses zur Komplementär-GmbH oder Privatentnahmen bei der KG?

4.2.10 Begünstigte Besteuerung der Abfertigung trotz nahtlos anknüpfendem neuen Arbeitsvertrag

4.2.11 Familienbonus Plus

4.2.12 Mini-Sachbezug

4.2.13 Steuerfreie Leistungen – SEG-Zulagen

4.2.14 Mittelbar dienende Anlagen als kommunalsteuerrelevante Betriebsstätten – Übertragbarkeit auf das Homeoffice

4.2.15 Vergleichszahlung am Anfang des Jahres für das Vorjahr – Aufrollung wegen Nachzahlungscharakter

4.2.16 Genaue Dienstreiseaufzeichnungen zur Wahrung der Abgabenfreiheit von Tagesgeldern auch bei Fahrern im Transportgewerbe erforderlich

4.2.17 Sachbezug – Wohnraumbewertung im Falle einer Wohnraumnutzung durch mehrere Arbeitnehmer

4.2.18 Kollektivvertragliche Nächtigungsgelder bei Nachtflügen lohnsteuer- und lohnnebenkostenfrei

4.2.19 Dienstgeberbeitrag Dienstverhältnis bei Paketzustellfahrern

4.3 Arbeitsrechtliche Rechtsprechung

4.3.1 Anspruch auf Erstattung von Sonderzahlungen gem § 32 Epidemiegesetz

4.3.2 Umfang des Erstattungsbetrages bei einer Absonderung nach dem EpiG

4.3.3 Dauer des Entgeltfortzahlungsanspruchs bei einvernehmlicher Auflösung im Krankenstand unabhängig von Initiative

4.3.4 Anrechnung von Arbeiterzeiten auf Angestelltendienstverhältnis

4.3.5 Freiwilliges Duschen nach Ende des Arbeitstages ist keine Arbeitszeit

4.3.6 Beginn des Kündigungsschutzes eines begünstigten Behinderten

4.3.7 Änderung der Lage der Arbeitszeit zur Kinderbetreuung

4.3.8 Kein Anspruch auf Elternteilzeit bei gewährleisteter Kinderbetreuung

4.3.9 Überstundenpauschale bei Schwangerschaft

4.3.10 Sonderzahlung und Urlaubsersatzleistung beim unberechtigten vorzeitigen Austritt einer Arbeiterin

4.3.11 Änderungsvorbehalt der wöchentlichen Normalarbeitszeit

4.3.12 Kein überwiegender Saisonbetrieb – Kündigungsfristen für Arbeiter im Hotel- und Gastgewerbe gemäß AngG

Aktuelle Werte

Gesetzes-/Paragrafenverzeichnis

Stichwortverzeichnis