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Arbeitsrecht für Lohnverrechner (Ausgabe Österreich) - Beginn, Inhalt und Ende eines Arbeitsverhältnisses
von: Christoph Brandl, Christian Wesener
dbv Verlag, 2018
ISBN: 9783704120922 , 183 Seiten
2. Auflage
Format: PDF, Online Lesen
Kopierschutz: DRM
Preis: 35,99 EUR
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Mehr zum Inhalt
Arbeitsrecht für Lohnverrechner (Ausgabe Österreich) - Beginn, Inhalt und Ende eines Arbeitsverhältnisses
Titelseite
1
Impressum
2
Vorwort
3
Inhaltsverzeichnis
4
Kapitel 1 - Beginn des Arbeitsverhältnisses
10
1.1 Arbeitsvertrag (ArbV) und Arbeitnehmer (AN)-Begriff
10
1.1.1 Abschluss des ArbV
10
1.1.2 Dienstzettel
10
1.1.3 Kennzeichen des ArbV
12
1.1.4 Inhalt des ArbV
13
1.1.5 Allgemeine sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen hinsichtlich ArbV
14
1.1.6 Angestellte und Arbeiter
15
1.1.7 Geringfügig Beschäftigte
16
1.1.8 Fallweise Beschäftigte
17
1.1.9 Lehrling
18
1.1.10 (Ferial-)Praktikant und Volontär
19
1.1.10.1 Praktikant
19
1.1.10.2 Volontär
19
1.2 Werkvertrag (WerkV)
20
1.3 Freier Dienstvertrag
21
1.3.1 Arbeitsrechtliche Bestimmungen
21
1.3.2 Sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen
22
1.4 Probezeit
22
1.5 Ersatz von Vorstellungskosten
23
1.6 Stellenanzeigen
24
1.7 Anrechnung von Vordienstzeiten
25
1.7.1 Allgemeines
25
1.7.2 Abfertigung
25
1.7.3 Urlaub
26
1.8 Einordnung in den Kollektivvertrag (KV)
27
1.8.1 Allgemeines
27
1.8.2 Feststellen des „richtigen“ Kollektivvertrages
28
1.8.2.1 Arbeitgeber ist Mitglied der Wirtschaftskammer
28
1.8.2.2 Arbeitgeber ist Mitglied einer freiwilligen Berufsvereinigung
29
1.8.2.3 Keine Mitgliedschaft
30
1.8.3 Kollision von Kollektivverträgen
30
1.8.3.1 Allgemein
30
1.8.3.2 Organisatorische und fachliche Abgrenzung
31
1.8.3.3 Tätigkeiten in verschiedenen Betrieben
32
1.8.4 Wechsel der Kollektivvertragsangehörigkeit
33
1.8.5 Einstufung in den Kollektivvertrag
33
1.8.5.1 Wie ist eine Einstufung vorzunehmen
33
1.8.5.2 Mischverwendung
33
1.8.5.3 Vertragliche Verwendungsbezeichnungen
34
1.8.5.4 Berufsbeispiele in Kollektivverträgen
35
Kapitel 2 - Inhalt des Arbeitsverhältnisses
36
2.1 Entgelt
36
2.1.1 Allgemeines zum Entgeltbegriff
36
2.1.2 Besondere Entgeltformen
36
2.1.2.1 Sachbezüge
36
2.1.2.2 Freiwillige Leistungen und deren Einstellung
39
2.1.3 Rückforderung irrtümlicher Zahlungen
42
2.1.4 Ausfallsentgelt
44
2.1.4.1 Allgemeines
44
2.1.4.2 Generalkollektivverträge
46
2.1.4.3 Rechtsprechung
49
2.1.5 Entgeltfragen im Zusammenhang mit Lohn- und Sozialdumping
50
2.1.5.1 Allgemein
50
2.1.5.2 Strafbare Unterentlohnungen
51
2.1.5.3 Lohnzahlungszeitraum und strafbefreiende Nachzahlung
52
2.1.5.4 Verfolgungs- und Strafverjährung
55
2.1.6 Unentgeltlichkeit
56
2.2 Dienstverhinderung
57
2.2.1 Allgemeine Regelungen – Sphärentheorie
57
2.2.2 Wichtige in der Person des AN liegende Gründe
58
2.2.3 Entgeltfortzahlung im Krankheits- und Unglücksfall
60
2.2.3.1 Voraussetzungen der Entgeltfortzahlung
60
2.2.3.2 Höhe der Entgeltfortzahlung
61
2.2.3.3 Krankmeldung und ärztliche Bestätigung
64
2.3 Urlaub
65
2.3.1 Allgemeines
65
2.3.2 Urlaubsanspruch und Urlaubsbemessung
66
2.3.2.1 Urlaubsanspruch
66
2.3.2.2 Urlaubsanspruch von teilzeitbeschäftigten AN
67
2.3.2.3 Urlaubsbemessung und Urlaubsausmaß
69
2.3.3 Urlaubsverbrauch
70
2.3.3.1 Grundsatz der Urlaubsvereinbarung
70
2.3.3.2 Betriebsurlaub
71
2.3.3.3 Erkrankung während des Urlaubs
71
2.3.3.4 Urlaubsverbrauch während der Kündigungsfrist
72
2.3.4 Urlaubsentgelt
73
2.3.5 Verjährung des Urlaubsanspruches
73
2.3.6 Urlaubsersatzleistung
74
2.4 Arbeitszeit
75
2.4.1 Allgemeines
75
2.4.2 Mehrstunden
76
2.4.3 Überstunden
78
2.4.3.1 Allgemein
78
2.4.3.2 Normallohn (§ 10 Abs 3 AZG)
80
2.4.3.3 Überstundenpauschalen und All-Inclusive-Entgelte
82
2.4.4 Durchrechnungsmodelle
86
2.4.4.1 Allgemeines
86
2.4.4.2 Freizeitverlängerung (§ 4 Abs 2 AZG)
87
2.4.4.3 Fenstertage (§ 4 Abs 3 AZG)
88
2.4.4.4 Normalarbeitszeitdurchrechnung im Handel (§ 4 Abs 4 AZG)
90
2.4.4.5 Generelle Normalarbeitszeitdurchrechnung durch KV (§ 4 Abs 6 AZG)
91
2.4.4.6 4-Tage-Woche (§ 4 Abs 8 AZG)
92
2.4.5 Arbeitszeitaufzeichnungen
93
2.5 Karenz
93
2.5.1 Allgemeines und vereinbarte Aussetzung des AV
93
2.5.2 Bildungskarenz
95
2.5.3 Elternkarenz
95
2.5.3.1 Beginn und Dauer der Karenz
95
2.5.3.2 Vereinbarte Karenz
96
2.5.3.3 Karenz und neuerliche Schwangerschaft
97
2.5.3.4 Anrechnung auf dienstzeitabhängige Ansprüche
97
2.5.3.5 Aliquotierung arbeitsrechtlicher Ansprüche
97
2.5.4 Weiterbeschäftigung nach der Karenz
98
2.5.5 Besonderer Kündigungs- und Entlassungsschutz
98
2.5.6 Beschäftigung während der Karenz
98
2.6 Telearbeit
100
2.6.1 Allgemein
100
2.6.2 Kostentragung, Gesundheits- und Datenschutz
101
2.7 Dienstreise
102
2.7.1 Reisezeit
102
2.7.2 Bezahlung der Reisezeit
103
2.7.3 Reisekostenvergütung
104
2.8 Schaden und Haftung im AV
105
2.8.1 Allgemeines
105
2.8.2 Umfang der Haftung
106
2.8.2.1 Haftung des AN gegenüber dem AG
106
2.8.2.2 Haftung des AN gegenüber Dritten
107
2.8.3 Haftung des AG für Sachschäden des AN
108
2.8.4 Haftung des AG für Personenschäden beim AN
108
2.8.5 Aufrechnung von Ansprüchen bei laufendem und beendetem AV
109
2.8.6 Konventionalstrafe
110
2.8.6.1 Allgemeines
110
2.8.6.2 Richterliches Mäßigungsrecht
111
2.8.6.3 Konventionalstrafen im Zusammenhang mit Konkurrenzklauseln
112
2.9 Grenzüberschreitender Arbeitnehmereinsatz
112
2.9.1 Allgemeines
112
2.9.2 Entsendung
113
2.9.2.1 Allgemein
113
2.9.2.2 Feststellung des Mindestentgelts
116
2.9.2.3 Melde- und Dokumentationspflichten
116
2.9.3 Grenzüberschreitende Arbeitskräfteüberlassung
118
Kapitel 3 - Beendigung desArbeitsverhältnisses
120
3.1 Einvernehmliche Auflösung
120
3.2 Kündigung
121
3.2.1 Allgemeines
121
3.2.2 Kündigungstermine und Kündigungsfristen
123
3.2.3 Zugang der Kündigungserklärung
127
3.2.4 Krankenstand und Urlaub
129
3.2.5 Kündigungsschutz
130
3.2.5.1 Allgemein
130
3.2.5.2 Allgemeiner Kündigungsschutz
130
3.2.5.3 Besonderer und individueller Kündigungsschutz
133
3.3 Befristete AV
133
3.3.1 Allgemeines und Arten der Befristung
133
3.3.2 Kettenarbeitsverhältnis
135
3.3.3 Kündigung bei befristeten AV
136
3.4 Entlassung
137
3.4.1 Allgemeines
137
3.4.2 Entlassungsgründe gem § 82 GewO 1859
138
3.4.3 Entlassungsgründe gem § 27 AngG
141
3.4.4 Rechtsfolgen der Entlassung
148
3.4.5 Allgemeiner Entlassungsschutz
149
3.4.6 Individueller und besonderer Entlassungsschutz
150
3.5 Austritt
150
3.5.1 Allgemeines
150
3.5.2 Austrittsgründe gem § 82a GewO 1859
151
3.5.3 Austrittsgründe gem § 26 AngG
152
3.5.4 Rechtsfolgen des Austritts
155
3.6 Rücktritt vom Vertrag
156
3.7 Beschränkung von Ansprüchen
157
3.7.1 Verzicht
157
3.7.1.1 Verzicht bei bzw nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses
158
3.7.1.2 Lohnbefriedigungsklauseln
158
3.7.2 Vergleich
158
3.7.3 Verjährung und Verfall
160
Exkurs - Leitende Angestellte
162
ParaVz
170
StiwoVz
177