Leistungsmotivation in Unternehmen - Aktuelle Perspektiven für Führungskräfte im Spannungsfeld zwischen Krise und Erfolg

Mit diesem Buch geben erfahrene Praktiker Führungskräften und HR-Abteilungen aktuelle Perspektiven zum Thema Führen und Motivieren im Spannungsfeld zwischen Krise und Erfolg. Das Thema wird aus verschiedenen Blickwinkeln betrachtet und gibt so eine umfassende Sichtweise mit vielen praktischen Tipps: - Führen mit Visionen, Leitbildern und Strategien - Gratifikation - Anreizsysteme und ihre rechtlichen Möglichkeiten und Grenzen - Ressourcenmanagement - Krisenmanagement - Unternehmensrechtliche Aspekte oder Organhaftung in der Krise - Konfliktmanagement - Gesundheitsmanagement und gesundes Führen - Neuroleadership – das Limbic Modell - Controlling als Führungs- und Steuerungsinstrument Erfahren Sie in diesem Buch, wie Visionen, Leitbilder und Strategien gepaart mit den Naturgesetzen der Führung für eine Dynamik sorgen, in der Leistung und Motivation möglich werden! Zielgruppen: Alle Führungskräfte, Human Relations-Abteilungen und deren Berater (Unternehmensberater, Coaches, Strategieberater etc) Zusatznutzen mit Mehrwert: externe Verlinkungen auf Gesetzesstellen sowie interne Verlinkungen zu Verweisen und vom Inhaltsverzeichnis.